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  • 海西州天峻县实施“1+N”卫生人才洼地项目助推医疗卫生事业发展驶入“快车道”
  • 日期:2020-03-26   点击:次   字体:[ ]
近年来,天峻县针对医疗卫生领域水平落后、专业技术人才匮乏等短板弱项,大力实施“1+N”卫生人才洼地项目,积极探索卫生健康领域育才、养才、用才实践体系,卫生技术人员数、执业医务人员数、注册护士人数增幅分别达35.7%、19.5%和89.2%,副高级以上职称人员增幅达36.3%,卫生人才总量稳步上升,全县医疗卫生事业发展驶入“快车道”。

一、明确目标定位,统筹谋划发展思路。聚焦卫生人才队伍“量少质弱”实际,对县域医疗机构总体运行情况进行“全面体检”,找准病根、对症下药,全面加强以人才、技术、专科为核心的综合能力建设。深入开展医疗联合体建设,县医院与省第五人民医院签订《紧密型医联体帮扶协议书》,建立长期稳定的帮扶协作关系,制定《省第五人民医院与县医院医疗联合体章程》,实现医疗资源共享、信息互通、双向转诊、上下流通合作机制。加快医疗服务共同体建设,制定《关于组建县级医疗共同体的实施方案》,进一步完善分级诊疗、药品供应保障、综合监管等制度,组建以县人民医院、县藏医院2家县级医院为龙头、10个乡镇卫生院为枢纽的县乡紧密型医共体,2019年县医院门诊就诊人数同比增长12%,住院人数同比增长10%。

二、强化开放合作,加大引才聚才力度。与省第五人民医院签订人才“组团式”引进帮扶协议,省第五人民医院先后选派40余名专家及赴青博士到县医院开展业务、科研、人才、管理等方面指导帮扶。依托浙江援青等对口帮扶平台,浙江省象山县人民医院选派6名专家、辽宁铁法煤业集团医院选派4名专家到县人民医院进行为期6个月的支医工作。加大中高端人才引进力度,制定《天峻县关于进一步加强人才引进工作的实施意见(试行)》,积极申报海西州“高端创新人才百人计划”,柔性引进1名领军人才、3名拔尖人才、1个创新创业团队,开展首例前庭嵌顿疝、腹腔镜下胆囊摘除术、膝关节内固定术等各类疑难手术19种68例,填补县人民医院多项业务技术空白,牧民群众“普通病也要转院就诊”问题得到有效解决。

三、培养本土人才,强化未来人才储备。有效发挥引进专家团队资源,采取“一带一”“一带多”“传帮带”方式,开展本土业务骨干“拜师学艺”,共同参与科室课题研究及临床实践,形成“专家服务期间全程跟学、专家离院后登门求学”人才培养模式。截至目前,开展教学查房300余次、医疗知识专题讲座30余场、科室授课40余场,进一步提升医务人员业务能力。积极争取省、州级卫生医疗专题培训机会,派员参加各类专业技术培训118人次,分批选派临床骨干医师赴浙江省象山县医院、省第五医院进修学习,并鼓励支持在职卫生技术人员多途径完成继续医学教育。全面落实特岗全科医生招聘计划,招聘特岗医生5名,接收订单定向生6名,并选派12名订单定向生赴省内各大医院进行规范化培训。截至目前,全县各乡镇卫生院至少配备1名全科医师,每千人执业医师比例达2.2人。

四、全面深化改革,破除制约发展瓶颈。推动县公立医院人事制度改革,实行院长聘任制和科室主任、护士长聘用制,建立“竞争上岗、按岗聘用、合同管理、定期考核、优胜劣汰、能上能下”用人机制。推动公立医院薪酬制度改革,制定实施《天峻县公立医院院长薪酬制度改革实施方案》《天峻县公立医院编外聘用人员薪酬财政补助方案》,每年对公立医院临聘人员和院长年薪工资补助260余万元,有效解决医院“负重前行”问题。推进公立医院“绩效分配”改革,制发《天峻县人民医院绩效工资考核分配实施方案》,从医院年度业务收入中划拨资金,实现以业务工作量、技术难度、病人满意度、服务质量等为基础的绩效工作制度,激发公立医院人才活力。

五、提升保障水平,优化人才引留环境。制定《天峻县公立医院人才引进实施方案(试行)》,对人才引进工资福利、子女入学、配偶就业、住房保障等方面福利待遇作出明确规定,消除人才后顾之忧。县财政筹资120余万元对20套人才公寓进行装修,实现专家人才“拎包入住”。设立天峻县优秀人才“突出贡献奖”,对在相关领域做出突出贡献的人才给予最高10万元奖励。加大对许显军、邢艳霞等医疗战线先进人物宣传报道力度,扩大优秀人才和先进典型的社会影响力和知名度。同时,积极申报省、州级卫生健康荣誉,2019年1名医师荣获青海省“高原好医生”荣誉、1名护理人员荣获“海西最美护士”荣誉、6名基层医务人员荣获海西州“三十年医疗奉献奖”荣誉。

六、加大投入力度,不断改善就医环境。加强医院信息化建设水平,积极争取省、州级项目资金,对县人民医院网络设备、服务器、医院信息软件(HIS系统)等进行升级,并对乡镇卫生院基本公共卫生服务平台、医疗保险刷卡系统等进行检修维护。大力推进“互联网+健康”医疗服务,利用高端信息化远程诊疗平台,与省第四、第五人民医院、省高原心脏病研究所等开展远程医疗服务,共上传病例135份,远程会诊79例,实现专家与患者、医务人员“面对面”会诊。持续加大基层医疗机构投入力度,开展特色专科建设,58个村级标准化卫生室投入使用,全县各医疗机构就医环境和基础设施得到明显改善。


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